Oficial Mayor califica de ventajoso el convenio laboral
Ramón Mendoza S
Reportero
En Victoria, 7 de cada diez pesos del erario público municipal se destina al pago de salarios y demás prestaciones de mil 400 empleados sindicalizados siendo este uno de los contratos colectivos laborales más “Ventajosos” que hay no solo en Tamaulipas sino en todo el país.
El Oficial Mayor del Ayuntamiento de Victoria, Daniel Eugenio Fuentes Navarro señalo que presupuestalmente el setenta por ciento del Presupuesto de Egresos por año se va en la atención de una serie de prestaciones y canonjías jamás vistas en el ámbito publica en la que se incluye el pago de 93 días de aguinaldo.
“En ningún lugar, ninguna empresa soporta este tipo de primas, nos obliga también el contrato a pagarles zapatos y uniformes a todos los pensionados y jubilados cuando en realidad ya no ocupan este tipo de cosas, nos obligan también todo el tipo de licencias de manejo, tenemos que pagarles a los compañeros, nos obliga también el contrato a estar donándoles año tras año, tras año, tras año… cincuenta predios de la propiedad municipal y que quedan a disposición del sindicato, el pago de 93 días de aguinaldo, días libres y demás festivos”, reseñó.
El Presupuesto de Egresos del Municipio para este 2022 consta de mil 048 millones 665 mil 399 pesos, de los cuales, 441 millones 911 mil 787 van directamente para el Capítulo 1000, es decir, Servicios Personales; no obstante, el Ayuntamiento se encuentra obligado contractualmente a desembolsar 93 días de aguinaldo, y sufragar las fiestas sindicales como el aniversario de la organización gremial, y días como el Día del Jardinero, el Día del Electricista, el Día del Padre de Familia, entre otros.
“No está ajustado a las condiciones actuales y que año con año esta carga presupuestal sigue en aumento”.
Destacó que la autoridad municipal está consciente en pagar a los trabajadores todos sus derechos, no obstante, algunos rubros que resultan excesivos podrían rescindirse, “No existe tampoco ningún convenio colectivo en el estado, la verdad es que no creo que exista en el país, mucho menos en una empresa, que soporte una carga de 93 días de aguinaldo, ganan como si fueran maestros”.
