En Victoria hay empleados que ganan más que el alcalde

6 julio, 2022
En Victoria hay empleados que ganan más que el alcalde
Daniel Eugenio Fuentes Navarro Oficial Mayor del Ayuntamiento de Victoria Foto Mendoza

Ramón Mendoza S

Reportero

En Victoria hay trabajadores sindicalizados que cobran más que el alcalde de la ciudad Eduardo Gattas Báez. En la mayoría de estos casos se trata de puestos de intermedios con bastantes trienios a las espaldas.

La cifra ronda entre los dos a los 10 empleados, y aunque es difícil corregir esta anomalía resulta hasta cierto punto “inmoral” que un empleado devengue un salario superior al de un secretario y hasta del mismo alcalde.

Daniel Eugenio Fuentes Navarro Oficial Mayor del Ayuntamiento capitalino sostuvo que se trata de un tema que está en análisis y muy difícil de corregir.

“Es un tema que ya se había tocado con anterioridad, lo habíamos comentado todo está en el portal de transparencia si hay algunos, pero la información no la puedo revelar, ya están ahí el número de personas que incluso ganan más que un secretario municipal” asevero.

Hay que recordar que a nivel federal existe una ley donde nadie puede ganar más que el Presidente de la Republica, pero a nivel local, hay ambigüedad sobre si esto aplica a nivel estatal y local.

“No sé si se trata de dos ex líderes sindicales, no lo sé, todo está ahí en el portal de transparencia, es un tema que no está determinado en el área legal, estamos trabajando por ahí en un tabulador para reglar esta situación, hay que destacar que a nivel federal hay una ley que nadie debe de ganar más que un Presidente de la Republica” acoto.

Es preciso señalar que no es la primera ocasión que es calificada esta situación como onerosa y ventajosa el convenio colectivo de trabajo por tener que cumplir con el pago de esas elevadas prestaciones que consumen gran parte del presupuesto municipal y en contraparte el Ayuntamiento no pueda brindar servicios públicos de calidad.“Ya tendríamos que verlo con la parte jurídica, para ver que implica desconozco la situación del personal que esta así, se tendría que analizar caso por caso si la ley laboral lo permite o no, y moralmente pues ahí que lo juzgue el pueblo” resalto