Por José Gregorio Aguilar
El sector empresarial de Victoria está a favor de la eliminación de la discriminación laboral por edad, afirmó el presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX) Mario Flores Pedraza.
Dijo que emplear a un adulto mayor puede cambiarle la vida, sobre todo cuando esa persona está deprimida y siente que ya no es útil a la sociedad.
“Es correcta debido a que las leyes se tienen que cambiar de acuerdo a la realidad social que estamos viviendo no porque algo exista de hace cien años o exista antes significa que deba existir ahora”.
Manifestó que las leyes cambian de acuerdo a la realidad social que se vive en el país y en este sentido comentó que hay estudios que indican que muchas personas de 60 y más todavía son muy productivas.
“La esperanza de vida ha ido subiendo en México y en el mundo cada vez personas de 60 y 65 años que empiezan a jubilarse está demostrado con una gran cantidad de estudios se empiezan a deprimirse y a sentirse poco útiles”
Obviamente, aclaró Mario Flores, para ciertos trabajos no pudieran ser contratados como son aquellos que requieren fuerza como en la obra pero en otros principalmente de oficina, sí podrían ser contratados.
La reforma al artículo 123 constitucional establece que ninguna empresa o instancia de gobierno puede poner límites de edad como requisito para acceder a un empleo..
“El que aumenten la edad en la cual puedan ser contratados lo vemos positivo porque así la gente estará más tiempo siendo productiva si así lo requiere”.
